第90章 被嫌弃的普通人的一生（五）（7 / 11）

，她很有服务领导的意识，最经常强调的便是要走在领导的前面，方总已经在公司内部的会议上夸了她不止一次，大家私下都在传，这宫萍萍肯定是下一个副总。

可在员工的眼里，那就完全不一样了。

他们全靠自己的感知和平日里员工互相的传闻来判定领导的好坏，而宫萍萍几乎把所有员工厌恶的雷点都踩了个遍。

踩高捧低，对待领导客气前辈对待下属颐指气使；不把员工的时间当时间，说拖下班就拖下班；不为员工的利益考虑；爱抢功劳也爱推卸责任……几乎就没有宫萍萍沾不上的。

可无论员工怎么不满意她，这都影响不了方总的想法，一直到半年前，宫萍萍忽然开始不断地在工作上频繁犯错，而且是在她最喜欢的刷脸场合上都会出错。

最先出问题的是一个大型活动，当天工会副会长、餐饮协会会长、商会会长等人全都到齐，原先定好的工会秘书演讲，对方见场面太大，临阵脱逃，方总准备接棒，却发现根本就没有演讲稿。

这其实说起来不能怪宫萍萍，其实是工会秘书的问题，可这能往他身上推卸责任吗？不能，所以就成了宫萍萍的问题。

然后便是几位会长的发言没有存档，方总事后要稿件的时候给不出来，这就真要怪宫萍萍了，以往的这种会议，宫萍萍都会要求属下必须把稿件打出来，不少领导都有脱稿演讲的习惯，不能脱稿的也很少会把稿件留给公司，原身几乎每次会议，都得拿手机录音，然后当天就开始一遍一遍地播放，来个语音转文字，久而久之，这就成了一项工作习惯，宫萍萍临时忘了交代，这就出了问题，虽然活动请了摄影团队来录像，可以事后补上，可她还是当场出了洋相。

这之后的问题就更多了，什么公众号更新时间不稳定，出现文不对题状况等等，在很长一段时间里，大家听到宫萍萍的名字，那总是在被方总点名批评时听到的。

有人私下去打听了才知道，这一切居然要追究到公司里一个小员工的离职。

原身被骂久了一直以为自己是个“垃圾”，可实际上她没自己想的那么糟糕。

不说别的，就说公司公众号的运营，每天五篇原创文章的更新，那就得要了人老命，像是他们这样的公司，一般就连图片都是原创，以前宁初夏和底下几个餐厅店长的关系一直保持得很好，会拜托他们定期拍摄餐厅图片，有时候自己外出办事路过，也会拿着自费购买的微单进去拍照，文章的题材可以借鉴，可主题必须围绕着公司旗下的产品，还有每周定时的优惠券活动，和商务部门、餐厅